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      三成畢業生贊同為工作去整容 八成畢業生不愿簡歷“包裝”
      2007年9月4日,已點擊:12937次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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      近日,國內領先人力資源網站——中華英才網(ChinaHR.com)做了有關畢業生求職高消費現象的調查,有3076人參與了題為《畢業生為找好工作忙著整容,你怎么看待這個問題?》的調查,其中31%的畢業生認為整容后有利于求職,另有69%的畢業生認為,不應該提倡整容,因為企業招聘的是人才,不是花瓶。在進行另一個題為《畢業生“求職高消費”現象之一是不惜重金“包裝”簡歷,作為畢業生你怎么看待?》的調查中,共有3475名畢業生參與了調查。其中,有高達79%的人不贊同重金“包裝”簡歷,認為用人單位不是選秀,重要的是有真才實學;有14%的人表示比較贊同,但是加重了自己的經濟負擔;只有7%的人贊同,認為沒有工作經驗,只能在應聘材料的包裝上下功夫,以提高求職成功率。調查結果表明,面對找工作的壓力,絕大多數的大學生心智已趨于成熟,只有少部分大學生需要調整心態。
      針對最近被炒得沸沸揚揚的畢業生求職整容、簡歷包裝現象,中華英才網(ChinaHR.com)的校園招聘專家專門給畢業生求職指點迷津。
      合理定位:做自己喜歡的事
      據中華英才網(ChinaHR.com)校園招聘專家介紹,從熱火朝天的校園招聘中看到,這兩年大學畢業生找工作時的心態已逐漸成熟,對工作的要求也日趨務實。以往大學畢業生就業競爭不是很激烈時,學生常以自己理想的標準去尋找用人單位。近年,這種情況發生了轉變,學生在尋找就業機會時已事先對自己的專業、能力及市場需求進行充分的定位、分析,然后根據自己的實際情況進行選擇。過去不被學生看好的一些私營、民營、“三資”等企業如今成了大熱門。務實的心態讓學生在找工作中表現得更為理智。
      專家建議,人的性格影響未來的發展,進入與性格,興趣愛好相符的工作環境,才能如魚得水,發揮出最大的潛能。如果您的性格中略帶拘謹、正規,做事認真、有責任心;不偷懶、不遲到早退,有時間觀念,進入日資企業將是不錯的選擇。更多的人欣賞用歐美幽默的態度對待,喜歡民主平等的工作環境,大型的跨國公司便是首選。大學生選擇工作的同時,也是為自己選擇一種生活環境,每個人應根據自己的性格考慮就業單位。
      積累經驗:機遇偏愛有準備的人
      對于正在求職的大學生來說,普遍面臨的一個問題就是缺乏工作經驗。但是現在很多企業在招聘的時候都將工作經驗列為必要條件之一。這無形中將工作經驗提升到一個非常重要的程度,成為影響大學生就業的一大重要因素!事實證明,有豐富實踐經驗的大學生就業前景更加樂觀,求職過程中也顯得更為自信和成熟。
      中華英才網(ChinaHR.com)校園招聘專家指出:用人單位最為看重的是應聘者的才能和實用性,市場的激烈競爭使得用人單位希望新人能盡快上手,最好上崗就能干活,而不是招個花瓶擺看,與其臨陣整容,不如早練內功。女大學生迫于就業壓力整容早已不是什么新鮮事,但在一些高校,不少男大學生也開始了“突擊整容”,認為“長得‘違章’不怨自己,但不修飾一下就是自己的過錯了!”。專家認為,注重形象并不意味著僅看外表,這是和個人的氣質、衣著、談吐等方面綜合起來評定的,不贊成大學生為求職去整容的做法。面對紅紅火火的校園招聘,畢業生應該把更多的精力放在經驗積累綜合素質的提高上,F在用人單位對學生的要求越來越嚴格了,有的學校開設相關的課程來讓學生選修,主動選修形體訓練課、社交禮儀課、舞蹈課等對提高自身的綜合素質大有好處。另外,畢業生的專業實習更是要重點抓好的大頭,使自己盡量多增加些工作經驗,有利于就業時的競爭。
      適應企業:積極主動的心態
      大學畢業生剛剛到企業工作的時候,大多數達不到企業的用人標準。企業錄用大學生是看重其可塑性比較強,學習新知識新事物快,并愿意做一些基礎的工作,為企業今后培養新生力量以增強企業活力,但如果大學生缺乏主動心態則很難得到企業的青睞!皯B度決定一切,大學生進入企業首先要學會的就是應如何適應企業,與企業文化相融合!币龅脚c企業文化相融合、與工作團隊相融合首先要打開自己的心胸,接受別人的意見,通過自己價值的體現為他人帶來價值。不同的企業有不同的企業文化,企業員工的自我展現方式也不一樣,因此當別人提出不同意見時,需要仔細體會他這樣說的原因及這樣做的原因,找到適合的切入點,為了一個共同目標,通過共同的努力,讓對方成功,同時讓自己成功。
      其次,畢業生要不斷地通過學習使自己的能力匹配企業的需求,他們不僅需要熟悉自己的本職工作,而且需要關注整個工作流程,思考別人的職位對公司的價值是什么,自己應如何為別人提供有效的資源使整個工作順利進行。學生時期是一種被動的心態,是接受的心態,而企業則希望每個員工有一種主動的心態,主動關心企業的心態,主動工作的心態,要有主人翁的精神,而現在學生比較缺乏這種精神,急需有一個心態的轉變。
      保持平常心:要學會從零做起
      專家同時指出:畢業生需要有一顆平常心,要學會從零做起,但這往往也是畢業生最難做到的,因為有時他們非常缺乏虛心求知的態度,F在的畢業生認為自己什么都會,經常要求一到公司就擔當重要職位,但當他們到公司后才發現其實實際操作與課本學到的內容相差太多,而且要在一個公司內挑大梁至少要了解公司文化,所以畢業生經常到公司后才發現自己其實什么都做不了。
      一位資深IT企業經理總結了自己十幾年的IT工作經驗,對大學畢業生提出了十分中肯的建議。她認為,一個人的發展很少是線性的,中間可能會有停頓的地方,但在停頓的地方態度決定一切,越是在自己低潮的時候,越應該想怎樣去汲取力量,怎樣去從過去的錯誤中去學到東西。只要你對自己不放棄,將來肯定會有成功的一天。人生真正的輝煌不在于你如日中天,人生真正的輝煌在于你可以墜落,但可以照樣升起。



      來源:中華英才網
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